Ledelsen legger stor vekt på å ha konstruktive samarbeidsforhold med alle ansatte både formelt og gjennom kontakt på et mer uformelt nivå. På det formelle plan er samarbeidet strukturert gjennom de tillitsvalgte.
Tillitsvalgtsordningen for fagarbeidere
De organiserte fagarbeiderne velger en plasstillitsvalgt på hver arbeidsplass. I hvert distrikt velges en distriktstillitsvalgt, og blant disse velges regionstillitsvalgt. Blant de regionstillitsvalgte velges en hovedtillitsvalgt for Veidekke Entreprenør og Veidekke Industi.
Tillitsvalgtsordningen for funksjonærer
I Veidekke Entreprenør velger funksjonærene sine representanter i hvert distrikt, og blant disse velges regionstillitsvalgt. Blant de regionstillitsvalgte velges en hovedtillitsvalgt for Veidekke Entreprenør AS. Blant de ulike hovedtillitsvalgte velges en konserntillitsvalgt. I Veidekke industri velger funksjonærene en representant i hvert forretningsområde. Blant disse velges en hovedtillitsvalgt, som også vil være funksjonærenes representant i styret i Kolo Veidekke AS.
Representasjon i styret
Hovedtillitsvalgt for funksjonærer og hovedtillitsvalgt for fagarbeidere sitter i de aktuelle virksomhets-styrene. Konserntillitsvalgte sitter i styret i Veidekke ASA.
Europeisk samarbeidsutvalg (ESU)
Distriktsenhetene holder månedlige samarbeidsmøter med de tillitsvalgte. I tillegg møtes representanter for tillitsvalgte fagarbeidere hvert år til en to-dagers HTU-konferanse. I tråd med EU's bestemmelser har Veidekke også opprettet et europeisk samarbeidsutvalg (ESU) med representanter for tillitsvalgte og ledelsen i de landene Veidekke har virksomhet.
