Traineer

Alle nyutdannede som ansettes i Veidekke vil bli en del av den to-årige traineeordningen vår. I 2012 ønsker vi å ta inn ca 60 nye traineer og ca 100-120 studenter til sommerjobber rundt om i landet. Mange av de studentene vi ansetter har tidligere vært knyttet til oss, enten gjennom sommerjobb, eller gjennom oppgaveskriving.

For nyutdannete

Ordningen er rettet mot nyutdannete sivilingeniører, siviløkonomer, høyskoleingeniører og andre med utdannelse på universitets - og høyskolenivå. 

To års varighet

Som trainee i Veidekke får du fast ansettelse i 100 % stilling i en av våre regioner eller distrikter. Vårt ønske er at traineeperioden skal gi deg best mulig grunnlag for å kunne inneha ulike funksjoner i Veidekke generelt og i en egen enhet spesielt.

Utvikling i egen enhet

I hovedsak vil den faglige utviklingen skje i den enheten traineen er ansatt. For å sikre riktige og interessante arbeidsoppgaver utvikler hver enkelt trainee en egen utviklingsplan i samarbeid med sin nærmeste leder.

Egen mentor

Som trainee får du tildelt en mentor som støtter og veileder deg underveis. Hensikten med dette er å gi traineen ekstra støtte og veiledning gjennom traineeperioden -  en samtalepartner som kan gi råd og dele av sine erfaringer, både faglig og personlig.

Medeierskap

I Veidekke mener vi at det er menneskene som er viktigst. Derfor eier en stor del av våre ansatte aksjer i firmaet. Som trainee får du aksjer for 10 000 kroner når du starter opp.

Søknadsfrist

Fristen for å søke er 31. desember hvert år. Henvendelser etter dette kan sendes til våre respektive traineekontakter.

Programstart i 2012 blir i august/september.

Se våre stillingsutlysninger eller kontakt våre traineekontakter.