Veidekke i Norge Veidekke i Sverige Veidekke i Danmark
Hjem Produkter og tjenester Jobb og framtid Om Veidekke
Prosjekter Spisskompetanse Bolig og næring Kontakt oss
In English Veidekke-konsernet Søk
Bedriftshelsetjenesten
Tips en venn Utskriftsversjon

Tips en venn:
Til (e-post adresse): 
Fra (e-post adresse): 
Fra (navn): 
Kommentar: 
 

Trivsel og godt arbeidsmiljø har høyt fokus, og en arbeidshelseundersøkelse blant alle ansatte i 2008 viser at trivselsfaktoren i Veidekke er høy.

Veidekkes bedriftshelsetjeneste

Det er tre hovedårsaker til den gode trivselen:

  • Flinke og trivelige medarbeidere
  • Spennende og variert jobbinnhold
  • Godt og trygt arbeidsmiljø

Sykefravær

Veidekke har et mål om at sykefraværet blant våre norske håndverkere skal være på under 5 %. For den norske virksomheten lå sykefraværet på 6,8 % i 2008, 6,4% i 2007 og 6,5 % i 2006.

Les mer om forebyggende helsetiltak i Veidekkes samfunnsrapport 2009



Oppfølging av sykefravær

Ledere og tillitsvalgte får systematisk opplæring av Bedriftshelsetjenesten i fraværsoppfølging. Vi legger vekt på at våre ledere har en god og tett dialog med den sykmeldte. Det er avgjørende for å få folk tilbake i sin opprinnelige jobb eller eventuelt i tilrettelagt arbeid.

Langtidssykmeldte får spesiell oppfølging av Bedriftshelsetjenesten som blant annet bruker "Fritt Sykehusvalg" for å unngå unødvendig ventetid i helsevesenet. Dermed får de ansatte anledning til å komme raskere tilbake i arbeid.

Les mer om trivsel i Veidekke fra samfunnsrapporten 2009