Sammen med kjerneverdiene og de etiske retningslinjene våre er dette ankerfeste for alle vurderinger og prosesser vi gjennomfører.
Et seriøst arbeidsliv
All aktivitet i Veidekke bygger på respekt for menneskerettighetene, forankret i FNs menneskerettigheter og grunnprinsipper for forretningsvirksomhet. Derfor
- følger vi gjeldende lover
- tolererer ikke arbeidslivskriminalitet
- bidrar vi til å bekjempe lovbrudd gjennom et organisert arbeidsliv
I Veidekke har alle ansatte rettigheter, lønn og betingelser som er i tråd med lovverket. Arbeidslivskriminalitet, som svart arbeid, barnearbeid, tvangsarbeid eller sosial dumping, skal heller ikke forekomme i leverandørkjeden.
Konkurranserett og antikorrupsjon
Etterlevelse av konkurransereglene er et viktig premiss for at samfunnet og bransjen vi er en del av skal fungere.
Alle som handler på vegne av Veidekke skal:
- opptre i tråd med konkurranserettslige lover og regler
- bidra til at vi konkurrerer lovlig, etisk og i tråd med Veidekkes verdier «profesjonalitet» og «redelighet», til beste for Veidekke og kundene våre
Korrupsjon er ulovlig og undergraver sosial rettferdighet og konkurranse på rene forretningsmessige vilkår. I tillegg utsetter det Veidekke for betydelig juridisk, økonomisk og omdømmemessig risiko. Korrupsjon tolereres derfor ikke i noen form.
Slik sikrer vi at lover og regler etterleves
Alle som er ansatt i Veidekke har ansvar for å opptre etisk forsvarlig. De etiske retningslinjene våre angir regler og setter rammer som skal hjelpe oss å gjøre gode vurderinger og ta etisk riktige veivalg i det daglige arbeidet.
Virksomhetssystem
Et bredt internkontrollsystem skal sikre at vi etterlever lover og regler og hjelpe oss å håndtere eventuelle brudd. Systemet omfatter styregodkjente policyer, konsernkrav og kontinuerlig opplæring.
Virksomhetssystemene skal hjelpe oss å følge beslutninger og krav fra konsernet og bygge arbeidet på Veidekkes felles kultur og verdier.
Bærebjelkene i Veidekke-kulturen er å være menneskeorientert og involverende. Verdigrunnlaget – å være profesjonell, redelig, entusiastisk og grensesprengende – skal gjennomsyre arbeidet vårt.
Internrevisjon
Konsernet gjennomfører ISO-revisjoner og påse-kontroller i datterselskapene og har også et omfattende system for å håndtere avvik. Arbeidet blir evaluert og løpende forbedret.
Varsling
Veidekkes varslingskanal skal fange opp og følge opp avvik fra krav og regelverk, i tråd med arbeidsmiljølovens krav. Både Veidekkes ansatte, ansatte hos underentreprenører og publikum kan varsle gjennom kanalen.
Leverandøroppfølging
Krav vi stiller til leverandører inngår i avtaler og prekvalifiseringer, og leverandørene har ansvar for å sikre at alle ledd i kjeden oppfyller Veidekkes krav. Leverandørene må kunne dokumentere hvordan de møter forventningene våre, og Veidekke gjennomfører revisjoner for å kontrollere at kravene blir oppfylt.
Veidekkes etiske retningslinjer (pdf)
Etiske retningslinjer for leverandører (pdf)
