Kvinne i vernetøy på asfalteringsjobb

”Det er ute på veien man ser hvordan ting faktisk fungerer i praksis”

Elin har vært i Veidekke i 2 år og jobber som prosjektleder i asfaltvirksomheten. Etter noen år i en annen bransje og studier til å bli bygg- og materialingeniør gikk hun nyutdannetprogrammet Fundament i Veidekke.

Elin forteller at hun i løpet av studiet fikk en sesongjobb i asfaltbransjen i Sverige.
- Det var der jeg virkelig fikk opp øynene for asfalt og fikk lyst til å fortsette med det, forteller hun.  

Jobben som prosjektleder i asfalt handler om å få hele verdikjeden til å fungere fremhever Elin og fortsetter:

- Det er en kompleks jobb med mange faktorer som må spille sammen, men også en veldig givende jobb med stor variasjon og utviklingsmuligheter, sier hun.

Arbeidshverdagen

- Når jeg våkner om morgenen, vet jeg aldri helt hvordan dagen blir. Det kan være alt fra møter og planlegging til akutte problemstillinger som må løses der og da. Ingen dager er like, sier hun med et smil. 

Elin forteller at dagene går fort fordi det skjer mye og variasjonen er stor, spesielt når man er ute på prosjekt. 

- Det gir en helt annen forståelse enn å bare sitte på kontoret og heldigvis er en viktig del av jobben også å være ute. Jeg følger opp arbeidet, lærer av de som utfører jobben og justerer planene til neste gang, kontrollerer kvalitet og sikrer HMS og krav, sier hun.

- Når man sitter på kontoret, planlegger man ofte teoretisk. Men det er først ute på veien man ser hvordan ting faktisk fungerer i praksis. Å være ute gjør at man blir bedre i rollen sin, hevder Elin.

Jeg trodde kanskje det skulle være mer sur gubbekultur, men det stemmer ikke.
Elin Hagenvald, prosjektleder Veidekke asfalt

Arbeidsoppgavene

- Jobben min er veldig variert og består av mange ulike oppgaver. Det er i praksis en jobb hvor man er involvert i alt, fra A til Å, forteller hun. 

Elin forteller at det blant annet innebærer:

  • Kalkulere og regne på anbud
  • Planlegge fremdrift
  • Ha kontakt med byggherre
  • Delta i møter
  • Følge opp prosjekter gjennom sesongen
  • Samarbeide tett med driftsleder
  • Fakturere og følge opp økonomi
  • Håndtere problemstillinger som oppstår

- Samtidig skal jeg legge til rette for at de ute på veien kan gjøre jobben sin best mulig, slik at fremdriften holdes og kvaliteten blir god, poengterer hun.

 

Kvinne på vei utfører kvalitetssjekk. Foto.

Krav i asfaltbransjen

Jobben som prosjektleder innehar det overordnede ansvaret for dokumentasjon og kvalitetskontroll. Det er miljøkrav, krav til utførelse og kvalitet, dokumentasjon og rapportering. 

Alt må dokumenteres, forteller Elin og nevner blant annet:

  • Jevnhet i asfalt
  • Hulrom
  • Utførelse
  • Materialer
  • Prosesser

- Det er en viktig del av jobben å sikre at dette blir gjort riktig, sier Elin.

Utfordringene i jobben

Elin påpeker at en av de største utfordringene er at det er så mange faktorer man ikke kan kontrollere bestandig, hun nevner:

  • Vær og temperatur
  • Maskiner som stopper
  • Leveranser som ikke kommer
  • Trafikk og logistikk
  • Endringer i planer

- Hvis én ting svikter, påvirker det hele kjeden. Alt må klaffe, sier hun og sikter til:

  • Fabrikken må produsere asfalt
  • Råvarer må være tilgjengelige
  • Lastebiler må fungere
  • Utleggingen må gå som planlagt
  • Været må være bra

Hva som kreves i rollen

Når Elin beskriver hva som skal til for å lykkes i rollen mener hun det er viktig å være:

  • løsningsorientert
  • være åpen
  • være strukturert
  • være god på relasjoner
  • kunne håndtere stress

- Samtidig er gode kommunikasjons- og samarbeidsevner og det å tørre og spørre og lære utrolig viktig, fremhever hun. 

Arbeidsmiljø og kvinner i bransjen

Elin fremhever det gode arbeidsmiljøet de har.

- Det er høyt under taket, god stemning, mye humor og at folk hjelper hverandre. Selv om asfaltbransjen fortsatt er mannsdominert, blir det stadig flere kvinner, sier hun. 

Videre forteller hun om positive erfaringer som kvinne i et mannsdominert miljø. 

- Jeg ble godt tatt imot, jeg har fått mye hjelp og jeg opplever at folk ønsker at flere kvinner skal inn i bransjen. Det skaper bedre stemning og et bedre arbeidsmiljø når det er en god blanding, avslutter Elin.